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커리어, 한국특허전략개발원·한국국방연구원·한국로봇산업진흥원·한국장애인개발원 등 8월 채용 소식 발표
기사입력 2020-08-06 오전 10:45:00 | 최종수정 2020-08-06 10:45        
서울--(뉴스와이어) 2020년 08월 06일 -- 취업포털 커리어(대표 강석린)가 한국특허전략개발원, 한국국방연구원, 한국로봇산업진흥원, 한국장애인개발원, IBK연금보험, 경보제약 채용 소식을 6일 발표했다.

한국특허전략개발원이 전문계약직 직원을 모집한다. 모집 분야는 △지식재산(IP) 분야로 주요 업무는 지식재산 정보·조사 분석 및 지식재산 창출·관리·활용과 관련한 전략 수립이다. 총 9명을 채용하며 △변리사 자격증 소지자 △박사학위 취득 후 IP 분야 경력 3년 이상자 △석사학위 취득 후 IP 분야 경력 6년 이상자 △학사학위 취득 후 IP 분야 경력 8년 이상자 중 하나만 갖춰도 지원할 수 있다. 서류전형-필기전형(인성 검사)-자료(PT)제출-면접전형-임용서류 제출을 거쳐 9월 1일(화) 임용 예정이다. 응시 원서는 8월 9일(일) 11시까지 온라인 접수하면 된다.

한국국방연구원이 2020년도 3차 채용을 진행한다. 모집 부문은 △연구직 △국방전문연구위원 △관리직 △위촉직 △단기인력이며 채용인원은 총 14명이다. 각 부문마다 채용 분야와 자격요건, 전형 일정 및 방법이 상이하기 때문에 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 원서접수는 8월 19일(수) 17시까지 연구원 채용사이트에서 온라인 접수하면 된다.

한국로봇산업진흥원이 신규 직원을 모집한다. 모집 분야 및 인원은 △표준개발 및 사업관리(1명) △시험/표준(2명) △건축/토목(1명) △전기/통신(1명) △장비구축 및 운영(4명) △사업기획 및 관리(1명) △사업관리 및 기획(2명) △행정업무지원(5명) 총 17명이다. 분야별 채용직급 및 응시 자격, 계약기간 등이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 서류심사-면접시험-신체검사 및 신원조회/비위면직자 사전조회를 통해 최종 합격자를 발표한다. 지원서는 8월 14일(금) 16시까지 홈페이지 접수하면 된다.

한국장애인개발원이 본원 직원을 모집한다. 일반경쟁 12명, 장애인 제한경쟁 1명으로 총 13명 채용한다. 정년 만 60세를 초과하지 않는 자는 누구나 지원 가능하나 분야별 세부 자격요건은 채용 공고문에서 확인할 수 있다. 서류심사-필기시험 대상자 증빙 제출-필기시험-면접심사를 거쳐 9월 16일(수) 임용 예정이다. 지원서는 8월 11일(화) 17시까지 온라인 채용 홈페이지 접수하면 된다.

IBK연금보험이 경력 직원을 모집한다. 모집 분야는 △상품개발 전문가(과장급 이상) △퇴직연금 업무지원 총괄담당자(대리급 이상)다. 상품개발 전문가는 △상품개발 업무(개발, 인가, 손익) 경력 5년 이상 보유자 △계리모델 모델링 경력 보유자 △보험계리사 자격증 보유자를 우대하며 퇴직연금 업무지원 총괄직의 경우 △퇴직연금 지원업무 경력 4년 이상 보유자 △퇴직연금 시스템(처리계·정보계 등) 개발 경험 보유자를 우대한다. 서류전형-1차 면접-2차 면접-신체검사를 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 지원서는 8월 9일(일) 23시 50분까지 온라인 접수하면 된다.

경보제약이 경력사원을 모집한다. 구매직 채용 건으로 △원료의약품, 연구용 샘플, 생산용 기기 수입 통관 업무 수입 △부적품 재수출, 무역시스템 마감 및 통관 비용 정산 업무를 담당하게 된다. 상경 계열을 전공한 전문학사 이상 학위 소유자이자 경력 2년 이상자만 지원 가능하다. 1년 7개월 계약직이며 근무지는 아산이다. 서류전형-AI면접 및 인적성검사-대면면접-건강검진을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 입사지원서는 8월 9일(일) 23시 55분까지 홈페이지 접수하면 된다.

커리어 개요

2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내벤처를 시작으로 개인회원 수 400만명, 기업회원 42만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 귀족알바, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 지속적으로 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용대행솔루션, 대학 취업지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토탈 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.
기사제공 : 뉴스와이어
 
 
 
 
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